تنفيذا للقانون رقم (17) لسنة 2020م بشأن تحديد الحدّ الأدنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في دولة قطر عن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور لكافة العمال، اعتبارا من اليوم السبت الموافق 20 مارس 2021م.

وبموجب الإعلان، على الشركات الالتزام بالحد الأدنى للأجور وقدره 1000 ريال قطري عند ابرام العقود، إلى جانب تخصيص بدل من قبل صاحب العمل في حال عدم توفير السكن الملائم والغذاء للعامل أو المستخدم، ويكون الحد الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال، مع ضرورة الالتزام في تعديل عقود العمل.

تؤكد وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على أنّ اعتماد حدّ أدنى للأجر الأساسي والسكن والغذاء من شأنه أن يولّد علاقات أفضل بين صاحب العمل والموظّف. كما يؤمّن مطابقة أفضل للوظائف باعتبار دولة قطر البلدَ الأوّل في المنطقة الذي يعتمد حدًّا أدنى للأجور غير تمييزي، مما شكّل ركيزةً أساسية في البرنامج الإصلاحي وخطة الانتقال نحو اقتصاد قائم على المعرفة كما نصّت عليه رؤية قطر للعام 2030م.

ومن هذا المنطلق، تدعو الوزارة الافراد وأصحاب الأعمال لتطبيق اعتماد الحدّ الأدنى الجديد للأجور، وللاستفسار يمكن الاتصال على الخط الساخن 16008.